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时间:2025-05-24 06:40:42 作者:2025第九届世界无人机大会开幕 聚焦低空经济 浏览量:40734

  中新网北京7月12日电 题:2023信息技术应用创新解决方案征集成果发布

  中新财经记者 刘育英

  2024信息技术应用创新发展大会暨解决方案应用推广大会11日在天津举办,会上发布2023信息技术应用创新解决方案征集成果,并启动了2024信息技术应用创新解决方案征集工作。

  2023信息技术应用创新解决方案征集成果涵盖一系列技术水平先进、应用效果突出、产业带动性强的典型解决方案,有效覆盖了党政、金融、能源、交通、通信、卫生健康、教育等近1000个典型应用场景,为加快项目落地实施、推动行业应用向更宽范围更深层次拓展提供有效支撑。

  先进计算与关键软件(信创)海河实验室主任龚克就信息技术应用服务与创新领域技术攻关作主旨报告,用户侧和产业侧专家围绕行业深化应用和技术创新主题,分享了新技术、新产品、新应用,总结了重点行业和典型场景应用实践经验,探讨了行业应用需求、数字化转型路径、前沿实践案例等。

  天津市副市长朱鹏介绍,天津市打造了从CPU、操作系统、数据库,到整机终端、高性能服务器、超级计算、信息安全服务为代表的产研一体、软硬协同的产业生态体系,全力推动重点行业开放应用场景,为创新产品提供先行先试环境,规划建设了“中国信创谷”。会上集中发布了一批天津市信息技术创新平台成果及产业基金,推出了天津市推动制造业高质量发展“专项政策包”。

  本次会议由中国工业和信息化部网络安全产业发展中心(工业和信息化部信息中心)、天津市高新技术企业协会、浙江省信息技术应用创新联盟、福建省信息技术应用创新协会、山东省信息产业协会信息技术应用创新工作委员会共同主办,会议设置天津主会场,浙江、福建、山东三地分会场,四地协同联动召开。(完) 【编辑:刘阳禾】

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又如,针对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的,指引明确应适用实际工作地的小时最低工资标准;劳动者在法定节假日工作的劳动报酬,应高于正常工作时间劳动报酬。这种兜底保障和法定节假日获得更高报酬的指引,突破了原有的劳动关系保护范畴,扩展了适用范围,为特定的新就业形态劳动者提供了有力的报酬保障。

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四是加大对重点群体的支持保障力度。国庆节前已向困难群众发放一次性生活补助,下一步还将针对学生群体加大奖优助困力度,提升整体消费能力。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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